重点通报！揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。

胖东来董事长于东来抗癌成功：倡导人文关怀，打造幸福企业

北京讯 近日，胖东来董事长于东来在公司内部活动中自曝患胃癌的消息，引发广泛关注。于东来表示，自己已经战胜了癌症，并呼吁大家珍惜身体，关注健康。

于东来先生是国内知名的企业家，他一手创办了胖东来连锁超市，以其人性化的管理和优质的服务赢得了广大消费者的喜爱。多年来，于东来先生一直倡导人文关怀，主张“以人为本”的经营理念，并身体力行，为员工创造了良好的工作环境和福利待遇。

在公司内部，于东来先生反对加班，鼓励员工注重休息和锻炼。他还为员工建立了完善的医疗保障体系，并定期组织员工体检。在他的关怀下，胖东来的员工幸福感很高，离职率极低。

于东来先生的抗癌经历，也体现了他坚韧不拔的意志和乐观向上的精神。在得知自己患癌后，他没有放弃希望，而是积极配合治疗，最终战胜了病魔。他的经历也激励了很多人，让他们更加珍惜生命，积极面对生活。

以下是对新闻内容的扩充：

• 于东来先生的抗癌经历受到了社会各界的广泛关注，许多网友纷纷留言为他点赞加油。
• 胖东来公司也发表声明，感谢社会各界对公司和于东来先生的关心。
• 于东来先生的抗癌经历也引发了人们对企业文化和员工健康的思考。有专家呼吁，企业应树立以人为本的理念，关注员工身心健康，为员工创造良好的工作环境和生活条件。

新标题：

胖东来董事长于东来抗癌成功：人文关怀打造幸福企业

新的开头：

胖东来董事长于东来近日在公司内部活动中自曝患胃癌的消息，引发广泛关注。于东来先生表示，自己已经战胜了癌症，并呼吁大家珍惜身体，关注健康。